Sie begegnen uns im beruflichen Alltag immer wieder. Das ist anstrengend! Konflikte sind dennoch Momente, die uns stärken, zusammenbringen und die Kompetenzen erweitern können.
In diesem Seminar begeben wir uns auf Spurensuche und erfahren mehr über Konfliktursachen, Dynamiken und Lösungsmodelle.
Immer mit dem Bezug zum eigenen Praxisfeld, beleuchten wir eigene Fallbeispiele und Herausforderungen mit dem Ziel …
… Klarheit, Kompetenzen und Wissen rund um den konstruktiven Umgang mit Konflikten zu gewinnen.
… Konflikten gelassener und sicherer zu begegnen.
… die Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und Konfliktprävention als erste Wahl des Konfliktmanagements zu begreifen.
… die eigene Rolle und Denkmuster zu reflektieren.
… Grenzen des eigenen Konfliktmanagements zu erkennen und erweiterte Lösungen anstreben zu können.
Zusatzinformation:
Führungskräfte im pädagogischen Bereich stehen vor einer besonderen Situation: An die Leitung wird die Erwartung gerichtet, auf besonders menschliche und partizipative Weise zu führen. Bei Teamkonflikten jedoch bleibt die Verantwortung für die effiziente Arbeit des Teams und für den Schutz einzelner Teammitglieder letztlich allein bei der Führungskraft. Wie soll sie dieser Verantwortung angesichts häufig unsicherer Rollendefinition gerecht werden?
Deshalb ist dieses Seminar auch z.B. für Verbünde und Träger mehrerer Kitas für Ihre Leiter:innen buchbar.
Für ein individuelles Angebot melden Sie sich gerne: